В Україні готують удар по недбайливим роботодавцям. Мінсоцполітики розробляє законопроект, згідно з яким буде створено єдиний реєстр вакансій, куди всі роботодавці (і приватники теж) повинні будуть подавати відкрилися у них вакансії. В іншому випадку - штраф.

«Справа в тому, що за законом роботодавці і зараз повинні подавати всі вакансії в службу зайнятості. Але оскільки системи штрафів немає, фактично цей обов'язок не виконується », - сказав нам помічник міністра соцполітики Павло Кучер.

За його словами, суми штрафів поки не визначені, але швидше за все вони будуть прив'язані до мінімальної зарплати.

«Можливо, сума штрафу буде неоднаковою для різних вакансій, а буде якась градація», - каже Кучер.

Крім того, вже введені штрафи для рекрутингових агентств, які вимагають гроші з претендентів за пошук вакансій - 10 мінімалок (зараз це 1470 грн) і для кадрових агентств, які надають послуги з працевлаштування за кордоном без відповідної ліцензії - 23 тис. грн.

Кадровики і юристи не в захваті від введення єдиного реєстру вакансій:

«З одного боку, людині, яка шукає роботу, буде простіше зайти на один сайт і побачити всі вакансії. З іншого боку, їх і зараз ніхто не приховує. А роботодавцям, до яких служби зайнятості почнуть пачками посилати людей, що не відповідають опису вакансії, буде складно. Тому цей штраф мені незрозумілий », - сказала нам експерт компанії «HeadHunter Україна»Ганна Воєводіна.

А на думку юриста Василя Мірошниченка, ця норма буде працювати слабо:

«Почнемо з того, що поява вакансії взагалі складно проконтролювати, якщо це стосується невеликих фірм. А великим доведеться розглядати пропозиції від біржі праці, що не завжди буває зручно ». Дві інші норми, вважає юрист, працюватимуть: «Кадровиків перевірятимуть і штрафуватимуть за першою ж зверненню людини до податкової. Тому вони вже будуть боятися займатися протизаконною діяльністю ».