Майже третині жінок (29,1%) відмовляли в прийомі на роботу з причин можливого народження дитини, вагітності або наявності маленької дитини. Про це свідчать результати опитування, ініційованого міжфракційним депутатським об'єднанням "Рівні можливості".

Опитування проводилося в рамках проекту "Знову до роботи: реінтеграція матерів і батьків до професійного життя після відпустки по догляду за дитиною", який реалізується за сприяння Представництва Європейського Союзу в Україні.

Учасники дискусії зазначили, що українське законодавство досить добре захищає інтереси жінки-матері, але на практиці вона стикається з проблемою працевлаштування та повернення на роботу, дефіцитом дитсадків і відсутністю дитячої інфраструктури, або неготовністю роботодавця до гнучкого графіку або віддаленої роботи здобувачки.