За кілька тижнів стартує вступна кампанія. А визначитися з майбутньою професією не всім школярам легко. Кожен бажає, аби робота приносила задоволення і була гідно оплачувана. Для того, аби зрозуміти які професії у майбутньому будуть затребувані на ринку праці Уманщини кореспонденти «Умань.Інфо» розпитували у заступника директора Уманського районного центру зайнятості Михайла Шабаша.
Яких спеціалістів сьогодні потребує наш ринок праці?
- На Уманщині найбільший попит на працівників робітничих спеціальностей: електрогазозварювальників, продавців, кухарів, електриків, майстрів манікюру, перукарів. Тепличний комбінат, постійно набирає до себе у теплиці овочівників. Також ринок праці потребує трактористів, хоча тут є з одного боку надлишок, з іншого дефіцит кадрів. А справа у тому, що зараз все частіше підприємства використовують сучасні трактори. І аби працювати з такою технікою потрібні сучасні знання та вміння. А трактористи, які здобували освіту у попередні роки, не мають їх. Щодо фахівців  у будівельній сфері, то тут потрібні  муляри та столяри.
Які спеціалісти з вищою освітою сьогодні в умовах високого рівня безробіття, можуть знайти собі роботу за фахом?
- Серед таких спеціалістів агрономи, інженери, особливо інженери енергетики,  кваліфіковані юристи, лікарі, зокрема педіатри. Також район має потребу у вчителях, навіть попри те що у місті щороку педагогічним інститутом випускається достатня кількість спеціалістів, у сільських школах надлишку вчителів немає.
Якщо абітурієнт, який вступатиме цього річ не зможе з першого разу стати студентом навчального закладу, що у такому випадку варто краще зробити?
- Звичайно, що варто стати на облік до центру зайнятості. Адже окрім допомоги по безробіттю,центри зайнятості мають змогу надавати первинну освіту. По Україні діє 10 центрів професійно-технічної освіти де протягом півроку можна отримати первинну робітничу професію, і це може стати досить корисним під час вступу наступного року.
Спеціалісти яких професій на сьогодні у надлишку на Уманщині?
- Сьогодні спостерігається так званий «надлишок» економістів та бухгалтерів. За останні роки їх «випустилося» більше ніж ринок праці має у них потребу.
Яким чином можна вирішувати цю ситуацію?
- Ну перш за все, центри зайнятості мають змогу забезпечити майже на 100% здобуття різних робітничих спеціальностей. Це може бути первинне навчання, підвищення кваліфікації, або перенавчання. Чому саме робітничі спеціальності? Тому, що за інформацією роботодавців про наявність вільних робочих місць, переважна їх чисельність становить саме робітничі місця . І нерідко працівники робітничих спеціальностей за свою роботу отримують вищу заробітну плату,  ніж спеціалісти з вищою освітою.

                                                                                  текст Влада Радова