"Як створюються лідери?
Таких людей взагалі не можна створити,
бо вони створюють себе самі". П. Сенге "П'ята дисципліна"   
      

  Сучасний стиль життя, що пов'язаний з розвитком комунікацій, новими інформаційними технологіями, вимагає і відповідних лідерів, що живуть в ритмі цих процесів і йдуть в ногу з часом. 
       Лідер ХХІ століття  має уміти розкрити творчий потенціал в кожній особистості того, хто з ним працює. Він має давати можливість працівникам проявити себе, а також заохочувати співпрацю і допомогу в їх індивідуальному розвитку. Лідерський стиль професійної діяльності, дозволяє збудувати всю систему стосунків у професійному процесі, що ґрунтується не на залякуванні, як це було в радянські часи, а на  довірі, партнерстві. Перед лідером, лежить висока соціальна відповідальність, яку він бере на себе, усвідомлює він це, чи ні. Лідер, реально впливає на життя багатьох  людей тим, що всі вони живуть у цій системі, яка створена ним  на роботі,чи то в повсякденному житті.
         За допомогою примусів і постійного нагнітання, не можна виховати вільну особистість, яка здатна до відповідальних вчинків і високого громадянського обов'язку. За допомогою «батога» можна виховати тільки робота-виконавця справи, а сучасній Україні потрібні особистості-лідери…