Позовні вимоги жінка обґрунтовувала невиплаченою зарплатою. Вивилося, що заборгованість сягає більше 30 тисяч гривень. Ще 30 вона вимагала за час затримки виплати.

У вересні 2019 року жінка звільнилась за власним бажанням. На день звільнення їй не виплатили заборгованість із заробітної плати в розмірі 35 999,79 грн. Окрім заборгованості по заробітній платі позивачка просила стягнути середній заробіток за весь час затримки по виплаті у розмірі 29 891,26 грн.

Суд дійшов висновку, що позовні вимоги колишньої робітниці підлягають задоволенню у повному обсязі та вирішив стягнути з роботодавця на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 65 891 гривень.

Джерело: Про Все